オピニオン

新しい時代の経理パーソン像
何といっても「信頼できること」が経理パーソンの価値です。
経理はRPA（Robotic Process Automation）とAI（Artificial Inteligence）の進展で国税庁すらが所謂単純労働を機械作業に置き換える「ホワイトカラー改革」を推進しています。
弊社も国税庁に見倣って「調査部門」の能力を増強する方向に働き方を変えつつあります。

▶在宅勤務体制の推進
　・クラウド一元化会計で在宅勤務の体制を推進する
　・在宅勤務向けの機材の貸与する
　　※　スマホ（通信費事務所持ち）・PC（インターネット仕様）等

▶事務パターン化の推進
①　前期比較（3期比較決算書の申告添付）
②　業界比較（㋐TKC「BAST」による顧客の業界特定、㋑「事業概況に業界番号付きで記載する）
③　経営分析値の把握（原価率（限界利益率）、営業（経常）利益率等の基本的経営分析でたります）

④　元帳を消費税対応に標準化する（摘要「補助簿参照」として、消費税仕入帳の客先整備を指導する）
　　※スキャナー利用を推奨し、顧客の経理作業を「電子帳簿保存法」自動対応を促す。